Despedida por justa causa depende de plena comprovação

Justa causa. Proporcionalidade entre a falta cometida e a penalidade.

Não obstante tenha sido comprovado a prática de falta funcional pelo Reclamante, este não agiu com dolo ou má-fé nas irregularidades cometidas.

Empresa é condenada a indenizar gestante demitida sem justa causa

Justa causa: demissão durante estabilidade nem sempre exige inquérito

Empresa é multada por demitir indevidamente por justa causa

TST mantém justa causa em demissão de eletricista

Justa causa. Desídia e insubordinação. Inexistência. Ônus do empregador.

Atentado ao pudor no ambiente de trabalho autoriza justa causa

Deixar de apresentar original de atestado não dá justa causa

TST mantém demissão por justa causa de empregado da Sadia

Erro na demissão por justa causa não garante danos morais

Shell deve pagar direitos de empregada demitida por justa causa

Rescisão Contratual. Justa Causa. Embriaguez em Serviço. Falta grave.

Justa causa exige testemunha que tenha visto falta grave

Ofender chefe que ofendeu não é justa causa para demissão

TRT valida justa causa contra gerente de farmácia

TRT afasta danos morais em demissão por justa causa

E-mails desrespeitosos podem dar demissão por justa causa

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Supremo consolida regras para dispensa sem justa causa no Brasil

Por Ricardo Pereira de Freitas Guimarães.